Кадровый учет

Бухгалтерское обслуживание - кадровый учет

Любая компания или организация должна вести кадровый учет вне зависимости от числа работников в ней. Для правильной организации кадрового учета необходимо составление трудовых договоров, подготовка приказов о приеме сотрудников на работу, об их увольнении, об изменении должностных окладов, о предоставлении отпусков, ведение личных карточек, оформление трудовых книжек.

Также, для полноценного ведения кадрового учета, необходимо владеть информацией о штатном расписании и иметь в наличии табель рабочего времени. От этого зависит правильность оформления и учета заработной платы.

Наша компания предлагает услуги по ведению кадрового учета, которые включают в себя:

  • составление новых и учет ранее заключенных трудовых договоров
  • оформление приказов о приеме на работу
  • оформление приказов о продвижении по службе
  • оформление увольнений с учетом компенсации отпуска, выходного пособия и т.д.
  • оформление приказов о выплате премий
  • расчет заработной платы
  • расчет больничных листов
  • расчет отпусков (отпуск без сохранения заработной платы, учебный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, очередной ежегодный отпуск, дополнительный отпуск, отпуск по беременности и родам ит.д.)
  • составление правил внутреннего трудового распорядка
  • ведение учета трудовых книжек
  • ведение табеля учета рабочего времени
  • ведение графика отпусков
  • составление кадровых документов, требуемых законодательством (лицевые счета, личные карточки, индивидуальные сведения по ЕСН и ПФР, налоговые карточки по НДФЛ и т.д.)

Также в составе наших услуг:

Стоимость нашх услуг определяется по прайс-листу.

Для получения более подробной информации по предоставляемым услугам и их стоимости Вы можете оставить нам заявку или связаться со специалистом по телефонам: (495) 669-27-63, (495) 669-31-76.